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Familia y la Ley de Licencia Médica

Muchas personas tienen problemas para equilibrar su trabajo y su vida personal. Los problemas personales de salud pueden interferir con las responsabilidades del trabajo. A veces, el trabajo y el conflicto familia responsabilidades entre sí. Algunos pueden sentirse necesario en el trabajo y en casa para cuidar a un ser querido enfermo. La Ley de Ausencia Familiar y Médica se convirtió en ley para reconocer y ayudar a aliviar los inevitables conflictos que los ciudadanos estadounidenses se enfrentan entre su salud, la salud de sus familias y de sus responsabilidades laborales.

En febrero de 1993, la Ley de Licencia Familiar y Médica fue aprobada por el Congreso y firmada por el presidente Bill Clinton, quien dijo en su momento que ley fue aprobada por lo que “los trabajadores estadounidenses ya no tendrán que elegir entre el trabajo que necesitan y la familia les encanta , “de acuerdo a la extensión de la Universidad Estatal de Ohio. El proyecto de ley prevé privilegios para los trabajadores estadounidenses que realizan cambios en el área de derecho laboral.

En primer lugar, la Ley de 1993 estableció que los empleados tienen derecho a recibir, en determinadas circunstancias, hasta 12 semanas por año de trabajo sin goce de sueldo con beneficios de atención de salud. Según esta ley, si una persona que había estado trabajando durante al menos un año para una organización pública o privada, con 50 o más empleados y vivía dentro de un radio de 75 millas del lugar de trabajo, podría tomar una licencia bajo las condiciones de la llegada de un hijo biológico, adoptado o de crianza, el cuidado de una enfermedad grave del cónyuge, hijo o padre, y en el caso de que los problemas propios de los empleados de salud le impidió hacer su trabajo.

En enero de 2008, el Presidente Bush aprobó una enmienda al Título I de la Familia y la Ley de Licencia Médica de 1993, la Ley de Autorización de Defensa Nacional. Esto extiende esta cobertura a cualquier cónyuge, hijo, padre o pariente cercano de cualquier miembro de las Fuerzas Armadas en estado grave o con discapacidad, en la recuperación o bajo tratamiento para dejar el trabajo, según el Departamento de Trabajo de EE.UU.. Las enmiendas de 2008 también prevé la licencia por debajo de clasificación circunstancias especiales derivadas de las llamadas al servicio activo en las Fuerzas Armadas por una operación de contingencia.

En noviembre de 2008, el Departamento de Trabajo de EE.UU. publicó su “Regla Final”. La Ley de Licencia Familiar y Médica se aplica bajo la supervisión del Departamento de Trabajo de EE.UU.. Entró en vigor en enero de 2009.

La “Regla Final” proporcionada hasta 26 semanas de licencia a los familiares de militares por problemas de salud. También proporcionó 12 semanas de permiso en circunstancias especiales, lo que permite al personal militar de la familia a utilizar un total de 26 semanas al año para toda la familia y las circunstancias de licencia médica. La “Regla Final” también ha permitido a los empleadores a contactar a los proveedores de atención de salud de los empleados para investigar en cuanto a la cantidad de licencias médicas que necesitarían.

Sobre yorkshire terriers

El Yorkshire Terrier, o Yorkie, es una raza de perro pequeño, con un pelaje largo y sedoso. Yorkies son mascotas populares debido a su pequeño tamaño y su personalidad juguetona. La mayoría pesan no más de 7 lbs., Y son cerca de 8 pulgadas de alto en el hombro. Su capa es una mezcla de canela, marrón, blanco, negro y azul, los colores y los patrones varían considerablemente de un perro a otro.

Como el nombre de la raza indica, Yorkshire terriers se originó en Yorkshire, Inglaterra. Antepasados ​​de la raza se cree que son una mezcla de varios tipos de terriers utilizados para controlar las poblaciones de ratas en los lugares de trabajo. Algunos de ellos eran de pelo largo terriers traído a Inglaterra por los trabajadores de Escocia en el mid-1800s, otros eran terriers ingleses ya presentes en la zona. Terrier negro y fuego se cree que son el origen de la coloración de la moderna terrier de Yorkshire. El Yorkshire Terrier fue traído a los Estados Unidos en 1872, y en 1878 se convirtió en una de las primeras razas reconocidas por el American Kennel Club.

Yorkshire terriers son únicos gracias a su pelaje, que es largo y sedoso cabello humano y se asemeja en textura y apariencia. Son perros muy inteligentes y fácilmente aprender a reconocer muchos comandos diferentes. Al igual que muchas razas pequeñas, Yorkshire terriers son valientes, independientes y actúan como si ellos no son conscientes de su pequeño tamaño. A pesar de que no suelen desarrollar ladridos molestos, ellos ladran fácilmente en respuesta a los sonidos inusuales o alarmantes. Yorkies son extrovertidos y amigables, por lo general se llevan bien con los adultos, los niños y otros perros.

Yorkshire terriers son mascotas especialmente buenos para las personas que sufren de alergias, sino que arrojar muy poco y producen caspa mucho menos que la mayoría de las otras razas. Debido a su producción reducida caspa, también tienen menos olor que muchos perros. Debido a su independencia, un Yorkie es una buena opción para los dueños de mascotas ocupadas. Es poco probable que el desarrollo de la ansiedad de separación y puede tolerar estar solo durante varias horas al día. A pesar de que disfrutar de estar cerca de la gente, por lo general no tienen bajo sus pies y no esperes a ser el centro de atención.

Debido a su pelaje largo y sedoso, Yorkshire terriers requieren la preparación considerable. Izquierda sin cortar, el pelo del perro crecerá muy largo y son muy difíciles de cuidar. La capa requiere recortar aproximadamente cada 6 semanas. Minucioso cepillado diario es muy importante para prevenir estera en esta raza. Yorkies son también más difíciles de casa-tren que otros perros, y su pequeño tamaño les pone en riesgo de lesiones en caso de niños pequeños se les permite jugar con ellos sin necesidad de supervisión. Como todos los perros de raza pura, Yorkshire terriers son propensas a numerosos problemas de salud hereditarios. Yorkshire terrier mezclas son menos propensos a sufrir de estas condiciones, pero otros podrían perder los beneficios de la raza.

Como todos los terriers, Yorkies fueron originalmente criados perros de trabajo para mantener las poblaciones de ratas bajo control. En algunos casos, también se utilizaron para cazar animales pequeños. Modernos Yorkshire terriers son principalmente como animales de compañía casa, que son muy apreciados por su pequeño tamaño, limpieza y personalidad equilibrada. También se utilizan como perros de alarma, sino que fácilmente alertar a sus dueños a cualquier actividad inusual, sobre todo por la noche.

Acerca de los técnicos de farmacia

Técnicos de farmacia proporcionar un valioso servicio en la industria del cuidado de la salud que la mayoría de las farmacias simplemente no lo podía hacer sin ellos. En un campo cada vez mayor, la necesidad de técnicos de farmacia aumenta día a día.

Técnicos de farmacia generalmente trabajan en oficinas de farmacia, farmacias de hospitales o consultorios médicos. Con los farmacéuticos cada vez más involucrados con la atención directa al paciente, la necesidad de técnicos de farmacia para intervenir y ayuda es inmensa. Algunas fuentes informan que hay más de 39.000 nuevos puestos de trabajo de farmacia tecnología por año.
Técnicos de farmacia trabajan junto a los farmacéuticos y tienen muchas responsabilidades diferentes en su entorno de trabajo. Requisitos de trabajo incluyen la medición y etiquetado medicamentos, contar píldoras, trabajando con los registros de pacientes y tomando la información del seguro. Técnicos de farmacia están obligados a hacer un buen poco de trabajo con ordenadores, así conocimientos de informática y mecanografía son necesarios.

Hay muchos beneficios asociados con el trabajo como técnico de farmacia. Beneficios para la salud se ofrecen en la mayoría de puestos de trabajo técnico de farmacia, incluyendo seguros de salud y se rompe los precios en las recetas. Algunos trabajos ofrecen el trabajo por turnos, lo que es atractivo para muchas personas que buscan más horas con más días de descanso. Los planes de jubilación a menudo se ofrecen, así como oportunidades de promoción.
Otro de los beneficios asociados a convertirse en un técnico de farmacia es que no requiere un título universitario de 4 años. La mayoría de los programas de técnico de farmacia se puede acabar en menos de 12 meses, lo que hace atractiva esta profesión debido a su tiempo de certificación corto. Después de tomar un curso de técnico de farmacia, un examen de certificación es requerida.

Técnicos de farmacia pueden optar por trabajar en una variedad de campos y ajustes, incluidos los hospitales, franquicias, agencias gubernamentales, universidades y consultorios privados. Un reciente escalas salariales estudio muestra que un técnico de farmacia que trabaja en un hospital gana $ 2 a $ 3 más por hora que un grupo de trabajo técnico para una franquicia. Los técnicos que se especializan en operaciones de computadora hacen más que aquellos que se especializan en otras áreas. Técnicos de farmacia nuclear tienden a ganar más dinero que los técnicos de farmacia regulares, pero requieren mucho entrenamiento más especializado.

Técnicos de farmacia tienen demanda en las farmacias en los últimos 20 años. Dado que los farmacéuticos son cada vez más regulado por las agencias estatales y gubernamentales, a menudo tienen que pasar más tiempo haciendo papeleo y menos tiempo de dispensación de medicamentos. Para el año 2010, la demanda de técnicos de farmacia se espera que aumente más del 36 por ciento. A medida que nuestras sociedad envejece y más de la población pasa a depender de la medicación, técnicos de farmacia serán más en la demanda. Son valiosos para ayudar a mantener la farmacia en funcionamiento mientras las ofertas de los farmacéuticos contra los otros asuntos.

Si va a convertirse en un técnico de farmacia, hay algunas cosas a tener en cuenta. Cuando usted comienza un trabajo, preguntar específicamente si el trabajo por turnos y de atención continuada será necesario. Algunas farmacias requieren técnicos para trabajar de guardia durante los fines de semana, lo que limita el tiempo que pueden pasar con sus familias. Esté preparado, también, para estar de pie todo el día en el trabajo. Aunque la mayoría de los empleadores ofrecen alfombras de pie, de pie durante 8 horas al día puede causar problemas de espalda y cuello.

Acerca de las cartas comerciales formales

Una carta comercial formal puede funcionar de muchas maneras diferentes en muchos entornos diferentes. Se puede presentar un candidato a un posible empleador, un resumen de los puntos clave de una reunión o una conversación importante documentar. A pesar de una carta formal de negocios puede tomar muchas formas, el esqueleto y el formato de esta carta rara vez varía.

Una carta formal de negocios por lo general presenta un individuo o una empresa a otra negocia ó resume un acto de negocios o eventos como la comunicación del día a día entre compañeros de trabajo. Muchas cartas de negocios introducir, resumir o negociar cualquier actividad de negocio potencial que pudiera haber ocurrido durante el almuerzo, el golf o una conversación amistosa en un evento de networking.

Muchos de los asuntos oficiales de los negocios se manejan con el intercambio de cartas comerciales formales. Pusieron todos los pensamientos, exclamaciones, quejas, reprimendas y acuerdos por escrito, formalmente documentada. Una carta formal de negocios, incluso puede ser la pieza clave de evidencia en la corte de reclamos menores al debatir lo que fue o no dicho o acordado.

Hay muchas formas diferentes de cartas comerciales, dependiendo de qué tipo de “negocio” que está tratando de llevar a cabo. Si usted está buscando un trabajo, usted puede enviar una carta formal de negocios a un empleador potencial. Si usted está documentando una insubordinación, puede enviar una carta formal de negocios para el empleado que está reprendiendo que describe lo que se discutió y qué curso de acción tomar. Cartas formales de negocios también pueden solicitar información sobre otra empresa, abrir la puerta a una transacción comercial, o resumir una gran variedad de eventos o comportamientos que se han producido.

A pesar de las cartas formales de negocio poner muchos planes, intenciones y actividades futuras en la escritura, que no suelen ser el único tipo de documento de negocios que se necesita para completar un acuerdo o transacción. Las propuestas formales de negocios se crean normalmente cuando una de las partes busca hacer negocios con otro. Los contratos son también casi siempre se necesita en negocios para llegar a un acuerdo legal y vinculante. A pesar de que una propuesta de negocios formal puede documentar por escrito lo que de otro modo habría sido considerado una herejía en un tribunal de justicia, no se llevan a cabo típicamente como un contrato legítimo.

La mayoría de las personas limitan sus cartas comerciales formales a una página de longitud. Esto incluye la fecha, la firma formal que suele tardar hasta cinco o seis líneas, e incluye el nombre de la empresa y la dirección. También incluye una línea de dirección que incluya el nombre del destinatario, cargo, empresa y dirección de la empresa. Con toda esta información que se necesita, el cuerpo de la mayoría de las cartas comerciales formales por lo general consiste de tres párrafos concisos. Muchas personas suelen utilizar viñetas en las cartas comerciales formales, así como las viñetas pueden ayudar a resumir sus puntos de una manera fácil y concisa.

De los asesores de orientación profesional

Los escolares de hoy tendrá varias carreras diferentes durante su vida, en lugar de gastar su vida adulta entera con una ocupación como con las generaciones anteriores. Además, el mundo sigue cambiando tan rápidamente que es difícil mantenerse al día con todos los cambios en los tipos de puestos de trabajo.
Consejeros de la carrera ofrecer a los alumnos información y puntos de vista sobre el tipo de trabajo que pueden seguir después de la escuela secundaria o graduación de la universidad.

Los programas escolares de orientación se inició en muchas escuelas públicas y colegios de Estados Unidos a finales de la década de 1930. La Ley George-Dean Formación Profesional en 1938 alentó el establecimiento de la Información ocupacional y rama de Orientación de la Oficina de Educación Profesional de la Oficina de Educación de EE.UU.. Estados recibieron fondos para contratar a supervisores de orientación. Después de la Segunda Guerra Mundial, los supervisores de la dirección del Estado formaron la Asociación Nacional de Supervisores de orientación, que más tarde se convirtió en la Asociación para el Consejero de Educación y Supervisión.
La National Defense Education Act de 1958 aumentó significativamente el número de consejeros de 80 a más de 400 en 1962, pero la mayoría se encontraban en el nivel de posgrado con un fuerte énfasis en ayudar a los estudiantes a obtener acceso a la universidad en lugar de la orientación profesional. No fue sino hasta finales del siglo XX que un mayor énfasis fue colocado en ocupaciones debido a la creciente necesidad de graduados calificados y ampliar la globalización.

Los consejeros de orientación profesional ayudan a los estudiantes a tomar decisiones inteligentes sobre las ocupaciones que mejor se adapten a sus intereses y habilidades. A menudo dan pruebas de aptitud para determinar las fortalezas e intereses. Una vez que el campo de la carrera se estrecha, los consejeros pueden ayudar a los estudiantes a elegir la educación o la formación necesaria para cumplir sus objetivos. Algunos consejeros de brindar servicios adicionales, tales como la enseñanza en las entrevistas, escribir hojas de vida, escribiendo ensayos para la universidad y llenar las solicitudes. Otros pueden planificar viajes de oradores invitados de campo y universitarios o ferias de empleo.
Consejeros de la carrera a encontrar trabajo en la escuela secundaria y universitaria y las oficinas de planificación de la carrera, agencias de rehabilitación vocacional, empresas privadas y oficinas de consejería de educación del estado.

Las encuestas indican que los padres ayuden a sus hijos a elegir una carrera es una gran preocupación. Para el público en general, uno de los objetivos más importantes de la educación es que los jóvenes a comprender mejor el mundo del trabajo y hacer planes constructivos para la graduación de la escuela secundaria. Más que nunca, los estudiantes están solicitando ayuda para elegir una carrera y decidir cómo alcanzar esta meta.
El papel de la educación para la carrera se desarrolla durante toda la vida de una persona. La primera etapa, hasta la edad de 11 años, es la conciencia. Los niños creen que son capaces de hacer lo que quieran mediante la transferencia de sus intereses en las preferencias profesionales. En la etapa de exploración de 11 a 17, los niños a tomar decisiones posibles en función de sus necesidades, habilidades y normas personales, y de 17 a la edad adulta, los estudiantes entran en la etapa de preparación cuando se tomen decisiones finales para encontrar un equilibrio entre intereses individuales y otros factores, como el nivel educativo y los requerimientos laborales y aberturas.

Los EE.UU. Departamento de Trabajo informa que hasta el año 2016 la necesidad de que los consejeros profesionales o de carrera debe aumentar a medida que se hace más común para cambiar de carrera y gente de todas las edades consultar con los consejeros de asesoramiento laboral. Además, los gobiernos estatales y locales contratará a más consejeros para ayudar a los beneficiarios de asistencia social del programa buscar trabajo. Consejeros de la carrera seguirá siendo necesaria en los centros de capacitación laboral que preste apoyo a los empleados despedidos y los que quieren establecer nuevas habilidades. En 2015, cerca de 10.000 hombres y mujeres cumple 65 años todos los días. Un gran número de estos baby-boomers no quieren jubilarse o ser capaz de permitirse el lujo de dejar su trabajo. Algunos se quedarán en sus mismos puestos de trabajo, pero muchos otros se buscan nuevas oportunidades de carrera que más pueden beneficiarse de su experiencia. Consejeros de la carrera le ayudará a llenar este papel.

Los estudiantes universitarios que quieren convertirse en un consejero debe tener al menos un título de licenciatura en psicología o consejería. Algunos estados requieren que los consejeros de la escuela secundaria tienen un grado de maestría, también, y otros requieren una licencia. En un colegio, los consejeros suelen ser expertos en su área de enseñanza. Algunos de estos especialistas son llamados asesores académicos. En una escuela intermedia, escuela secundaria o primaria, el término “consejero” se utiliza más de carrera o consejero. Estos miembros del personal tienen una gran variedad de funciones, incluyendo las pruebas y dar a conocer a los estudiantes más jóvenes con opciones de carrera.

Sobre las pruebas de drogas

Las pruebas de drogas es un elemento clave en el proceso de contratación laboral. Una prueba de drogas es un procedimiento en el que se defiende a una persona por cualquier sustancia extraña en su sistema. La prueba busca para los productos químicos específicos asociados con ciertos tipos de medicamentos, tanto de drogas ilegales y con frecuencia abusado de las drogas legales. Normalmente, la orina, el pelo o saliva se recoge, sin embargo, a veces se utiliza sangre como bien.

Prueba de la droga Federal comenzó después de la administración Reagan decretó que los empleados federales tienen prohibido abusar de las drogas ilegales y sustancias en determinados puestos de trabajo regulados. Durante la década de 1980, las pruebas de drogas se hizo más común en la aplicación de un empleo. Los empleadores suelen prueba de drogas en cinco categorías básicas: los cannabinoides, cocaína, anfetaminas, opiáceos y fenciclidina.

La prueba de los cannabinoides se utiliza para detectar el consumo de marihuana o hachís. Esta prueba busca de rastros de THC del metabolito. La prueba de la cocaína, obviamente, pone a prueba la cocaína y las sustancias relacionadas con la cocaína. La prueba de drogas anfetaminas busca pruebas de anfetaminas y metanfetamina (crystal meth). La categoría de los opiáceos es el caso del opio y sus deratives incluyendo la heroína, la codeína, la morfina y otros. Phenacyclidine es la prueba para PHP. Durante los años detección de drogas se han desarrollado otros, incluyendo algunos fármacos legales farmacéuticas que son a menudo objeto de abuso. Estos incluyen asesinos sintéticos dolor, como Oxycontin (oxicodona) y el grupo de las benzodiazepinas, que incluye Valium, Xanax, Klonopin y otros.

Las pruebas de drogas puede llevar a cabo con la sangre de una persona, orina, saliva, pelo, uñas de los pies – y hasta cierto punto incluso sudor. Los análisis de orina es el más común, y los resultados se pueden obtener en el lugar mediante el uso de tarjetas de prueba o más procesos avanzados como cromatografía de gases. La prueba del pelo se lleva a cabo mediante el examen de los ejes del pelo recién crecido, los medicamentos que están en capas. A veces es mucho más preciso que las pruebas de orina. Prueba de la sangre consiste en el examen de la plasma para extranjeros partículas insolubles y radicales que se asemejan a las sustancias de los medicamentos. Cada tipo de prueba tiene un período de detección de cada grupo particular de drogas. Por ejemplo, un análisis de orina puede detectar el uso de la luz de la marihuana en la última semana y el uso prolongado de la marihuana en los últimos tres meses. Un análisis de sangre puede detectar el consumo de marihuana en los últimos 12 días. Sin embargo, una prueba de pelo puede mostrar cualquier uso de la marihuana en el tiempo de vida del pelo.

El mayor riesgo en el uso de las pruebas de drogas como parte de screeening pre-empleo es falsos resultados positivos. Un falso positivo puede ocurrir por varias razones. Ciertos over-the-ounter medicamentos y algunos alimentos pueden desencadenar un falso positivo. Esto hace que parezca que la persona ha estado usando drogas cuando en realidad no es así. Otro factor de riesgo es que a veces estas pruebas de drogas son demasiado generales. El cuerpo de cada persona es diferente, por lo que un falso positivo puede llamar incluso cuando los medicamentos no han sido utilizados en absoluto. Por ejemplo, si el cuerpo de la persona libera un mayor que la concentración normal de endorfinas naturales, hay una posibilidad de que pudiera probar positivo. Esto puede suceder debido a que las estructuras químicas de los opiáceos, como la morfina o la heroína, son bastante similares a las endorfinas.

Las pruebas de drogas han afectado ampliamente Candidatos Bolsa de trabajo, los empleados y los empleadores. Los empleadores tienen el derecho de realizar las pruebas de drogas al comienzo del proceso de empleo, así como en el empleo. Esto nos lleva a muchos debates. Algunas personas sienten que un empleador no debería ser capaz de despedir a un empleado o no contratar a un candidato para el uso recreacional de la droga fuera del lugar de trabajo. Estas personas creen que si una persona no está en las drogas, cuando en realidad en el trabajo, entonces es una violación de la privacidad. Aunque esto sigue siendo un tema candente, los empleadores pueden y tienen la capacidad de utilizar las pruebas de drogas en sus decisiones de contratación y despido. Además, las pruebas de drogas no sólo se utilizan en situaciones de empleo. En casa, las pruebas de drogas ya están disponibles en la mayoría de las farmacias en los Estados Unidos. Los padres a menudo el uso de estas pruebas de drogas para determinar si sus hijos adolescentes están usando drogas.

Trabajos de historia del arte

Trabajos de historia del arte se puede encontrar en cualquier lugar hay una galería, un museo, una biblioteca especializada o una universidad. Sin embargo, existe una mayor diversidad de oportunidades en las grandes ciudades como Nueva York, Chicago, Boston y Los Ángeles. Si usted está interesado en los nuevos medios de comunicación, Silicon Valley y otros lugares con concentración de empresas de alta tecnología (y de alta tecnología dinero) son buenas opciones. Ciudades universitarias son también beneficiosos, siempre y cuando las universidades ofrecen más de una o dos clases de historia del arte.

Algunas de las carreras estándar para los estudiantes de historia del arte son galerista, curador del museo, comprador de arte, el arte o historia del arte, profesor, bibliotecario arte, conservador de arte, director de la colección de arte, gestor de bases de arte, manejador de arte para ferias de arte o galerías de arte, historia compañero, investigadora, escritora catálogo arte, diseñador de arte catálogo, empleado la casa de subastas, escritor de subvención, escritor artes, consultor de arte, el arte catalogador, museo profesor de estudios y archivero. Los nuevos medios abrir algunas alternativas, como el trabajo en los campos de la tecnología web, animación y producción.

La historia del arte, la búsqueda de empleo puede ser difícil, debido a que las posiciones son especializadas y no aparecen en las fuentes generales de trabajo de búsqueda de información. Después de fregar Craigslist, Monster, hecho, Lista Caliente Creativo y, si usted está interesado en revistas de arte, medios de comunicación Bistro, es el momento de buscar más recursos laborales específicas. es una posibilidad. La mayoría de los museos, las galerías principales, universidades, bibliotecas, festivales de arte, revistas y casas de subastas tienen sus propias páginas web con oportunidades de empleo. Recuerde que debe buscar en los anuncios clasificados y secciones de revistas que representan a su área de interés.

El campo de la historia del arte tiene mucho potencial. Como un recién graduado, hay pasantías, conferencias, simposios, viajes de estudio y puestos docentes auxiliares que pueden ayudarle a establecer contactos y aprender más sobre el campo. Los que ya han comenzado su carrera la historia del arte puede profundizar en su área de especialización o ampliar su experiencia con becas, subvenciones, los años sabáticos, intercambios docentes y de investigación que presenten para su publicación.

Muchas personas suponen un grado de maestría se requiere en una carrera historia del arte. Mientras que un profesor tenure-track o una posición conservador del museo requiere un grado de maestría, una galería de arte o un trabajo corporativo puede ser más fácil de obtener si usted tiene uno o dos prácticas relevantes en su hoja de vida. Nuevos trabajos de los medios de comunicación tienen una gran cantidad de variedad en sus necesidades, pero tienen la ventaja de ofrecer más puestos de nivel inicial.

¿qué se necesita para ser un músico

Si desea profundizar en el mundo de la música, se necesita más que empezando a tocar un instrumento. Sabiendo lo que se trata de convertirse en un músico profesional puede ayudarle a trabajar en esta profesión como una carrera completa, mientras que lo que le permite acercarse a ser un músico de la manera correcta.

En la antigüedad, siendo un músico se designó a los que estudió música desde hace varios años. Después de haber perfeccionado su instrumento, teoría y entendido los conceptos de la música, que trabajarían como músicos a través de la comisión. En la música occidental, esto se haría mediante el trabajo de los tribunales, iglesias y frente a una comisión de aquellos que querían contratar a un músico de una ejecución o de componer.
A partir de mediados de la década de 1800, la idea de ser un músico no fue sometido a estas áreas específicas de actuación y composición. Los músicos comenzaron a rebelarse contra el concepto de trabajar estrictamente dentro de los tribunales y de las iglesias y comenzaron a ser más independientes con actuaciones en diferentes etapas y la posibilidad de tener más libertad para trabajar como intérpretes, compositores y artistas en su propio camino.
Hoy, la música se ha convertido en campos profesionales diversos, todos los cuales contienen una combinación de actuaciones, composición, grabación y trabajando en diferentes áreas de la música, ya sea a través de otras entidades o como artista independiente.

Usted no sólo tiene la designación de ser un músico, sino que también tienen varios campos de carrera que le puede pasar a ganarse la vida. Esto depende del tipo de vida que desea como músico, así como los intereses que tiene en la música.
Puede ser un artista. Músicos que son artistas trabajarán en el escenario para diversas funciones. Esto puede incluir cualquier cosa, desde bodas a los grandes recintos. Como un artista intérprete o ejecutante, puede optar por trabajar en solitario o puede trabajar con una banda con el fin de conseguir que su música sea escuchada.
Muchos músicos también pasa a ser un compositor o compositora y arreglista. Este tipo de músico no está en la opinión pública como mucho y normalmente se ganan la vida fuera de la escritura y la venta de música. Esto puede ser la música que ellos escriben y promocionarse a sí mismos, o pueden ser por encargo de un artista, intérprete compañía de grabación o de otro individuo.
Algunos músicos encontrar satisfacción como instrumentista. Las personas que tocan instrumentos, cantar o incluso, tienen la opción de no sólo actuar, sino también de trabajar como músico a sueldo. Con esto, existe la opción de trabajar como artista de grabación, lo que significa que va a estar en el estudio o en el escenario.
Por último, algunos músicos prefieren ser un productor musical. Estos individuos tienen la capacidad de grabar a otros artistas, así como a los propios y la promoción de la música en CD y en Internet. Dentro de la producción récord es la capacidad de encontrar varios caminos de carrera, como la ingeniería, la producción y así sucesivamente.

No importa el campo de la carrera que usted decida trabajar, hay varios factores que usted deberá considerar antes de seguir adelante. Esto le ayudará a convertirse en totalmente profesional y le permitirá alcanzar el éxito. El concepto principal que se desea tener en cuenta si usted está pensando en su vida como músico es que no tendrá que ser coherente. La música es diferente a otros campos profesionales, en su mayoría debido a que el aprendizaje nunca termina. Si usted es un artista, siempre se tendrá que practicar. Si usted es un compositor, siempre tendrá que aprender la nueva teoría. Si usted es un productor, que tendrá que estar en contacto con la tecnología. Asegurarse de que usted se dedica a la práctica, el tiempo y los conceptos primero le ayudará a trabajar hacia el éxito en el campo profesional.

Después de haber considerado el tiempo que tomará, usted tendrá que considerar también qué más se necesita para ser un músico. Una vez que se trabaja en un nivel profesional, será el momento de armar un paquete para ver qué tipo de músico que eres. La mayoría de los músicos tienen la necesidad de empezar casi como su propio negocio. Esto es importante si usted va a ser un artista solista, compositor u otro tipo de músico. Usted tendrá que venderse para conseguir la exposición y tendrá que seguir produciendo una cartera o actuaciones que trabajar su camino hasta la cima.
Hay dos rutas que puede tomar cuando se empieza a trabajar su camino como músico. El primero es trabajar para otra empresa como músico. Con esto, usted querrá asegurarse de que usted entiende los contratos, los reglamentos y los conceptos que se asocian con esta empresa, sobre todo pertenecientes a derecha creativo. La segunda opción es permanecer como artista independiente. Con esto, usted tendrá que asegurarse de que usted es capaz de representarse a sí mismo, el mercado y seguir poniendo el nuevo estilo en el público, por lo que se gana el reconocimiento. Una vez que este comience, usted estará en su camino a cosas más grandes y mejores. Introducción al negocio “know how” en le ayudará a alcanzar por completo la parte superior.

Hay muchos que dicen que ser un músico a tiempo completo, sobre todo cuando es independiente, es completamente imposible y sólo debe ser un trabajo a tiempo parcial. Este es uno de los mayores mitos de que no sólo las personas que no son músicos, sino también a los propios músicos. Si usted es capaz de mirar a su música como un producto y un servicio, al igual que como un negocio, entonces con un poco de trabajo duro, es fácil comenzar a avanzar y superar algunos de los obstáculos de estar en el negocio de la música . Cuanto más sepa sobre cómo abordar este campo de la carrera, es más probable que usted será capaz de tener éxito.

Si usted es realmente serio acerca de ser un músico, entonces el paso hacia el éxito está estudiando su música, trabajando en sus estilos y ser persistentes acerca de su propio éxito. Si esto es la construcción de una cartera de modo que usted puede trabajar para otra entidad o la construcción de su imagen músico para que pueda obtener la fama que usted necesita, usted puede hacer una carrera fuera de lo que más amamos. A pesar de que puede tomar algún tiempo, su perseverancia y dedicación te puede llevar hasta el nivel de maestría musical que desea lograr.

Unos biólogos marinos

Para muchos, un biólogo marino no es más que un término glorificado por un delfín o ballena entrenador en Sea World. Pero ser un biólogo marino se extiende mucho más allá de simplemente enseñar a Shamu cómo saltar fuera del agua en el momento adecuado, sino que se cuente con los conocimientos de todo el campo de los organismos marinos. De hecho, la mayoría de los biólogos marinos incluso no trabajan directamente con los grandes mamíferos como los delfines y las ballenas. Más a menudo que no, los biólogos marinos trabajan en el otro extremo del espectro, con las formas de vida marinas minúsculos como el plancton, bacterias y algas.

Ante todo, los biólogos marinos estudiar la ecología y la vida de los organismos marinos. Su rango de enfoque puede extenderse desde los mamíferos más grandes de la Tierra hasta los más minúsculos, las formas de vida del tamaño de mancha. Generalmente, un biólogo marino tiene títulos avanzados en ciencias de la vida, que vienen muy bien para encontrar un trabajo en este campo bastante competitivo que ofrece pocos puestos de trabajo, a menos que esté dispuesto a trabajar gratis con una de las varias organizaciones no lucrativas. No sólo hay pocas oportunidades de trabajo, los biólogos marinos no suelen pagar bien, sólo que van desde $ 40.000 a $ 70.000 por año. La realización de un grado avanzado aumenta las posibilidades de un biólogo marino de ser pagado en el extremo superior de ese rango. Dada la relativamente pequeña cantidad de la indemnización, esta es una carrera de la pasión.
La mayoría de los biólogos marinos gastar una cantidad significativa de tiempo al aire libre en el mar dedicados a la investigación en los barcos o en las aguas costeras de barcos más pequeños. Para un amante del aire libre y el mar, es una opción de carrera perfecta.

Los biólogos marinos estudian las plantas y los animales de agua salada y su entorno – la forma en que se desarrollan, se relacionan entre sí y adaptarse al medio ambiente. Parte de las responsabilidades del trabajo de un biólogo marino está estudiando y analizando los diversos aspectos de la vida del océano; rescate y rehabilitación de mamíferos marinos, el examen de la vida animal en las piscinas de marea, y la preservación de ciertas especies en peligro de extinción.
Básicamente, todo, desde diminutas capas de agua superficial en el que los organismos pequeños pueden quedar atrapados en las profundidades cavernosas de millas zanjas profundas cae en el reino de un biólogo marino. Muchos biólogos marinos también enseñan en las aulas, en las exhibiciones en museos o escribiendo para revistas, películas y programas de televisión. Otros trabajan en los acuarios para asegurar la población de peces se mantiene saludable y cómodo en su espacio vital reducido.

Un biólogo marino puede encontrar empleo en todo el mundo y suele ser un experto nadador y buceador. Licenciaturas, Maestrías y Doctorados de diplomas en biología, biología marina y / o química normalmente adornan la pared una bióloga marina.
Más de las veces, usted encontrará un biólogo marino situado en o cerca de un océano estudiar los orígenes, comportamientos, enfermedades, genética y procesos vitales de los organismos que viven en el medio marino.

Con el reciente aumento en el comportamiento consciente del medio ambiente, ha habido un creciente interés en la conservación de los océanos. Este creciente interés ha generado una necesidad para los biólogos marinos más en la protección del medio ambiente privado y el gobierno y las agencias de manejo de recursos. Es probable que esto continuará mientras la tendencia hacia un comportamiento consciente del medio ambiente se mantiene en la vanguardia.

Los biólogos marinos juegan un papel importante en la protección de los organismos preciosos de la Tierra marinos y su entorno. A través de sus estudios y análisis, los biólogos marinos son capaces de determinar cómo los ecosistemas marinos frente a los cambios, como el calentamiento global, la contaminación, la pesca excesiva y el daño causado por el turismo en zonas sensibles, como arrecifes de coral, donde sólo un toque de un humano puede destruir un ecosistema frágil.
Además, los biólogos marinos también pueden trabajar en equipo con científicos de otros campos para determinar cómo los campos de estudio se relacionan entre sí y se afectan mutuamente, como trabajar con los geólogos para determinar las condiciones del clima del pasado a través del análisis de fósiles marinos.

Acerca de la radio disc jockeys

A pesar de la edad de oro del rock n ‘roll (y radio, para el caso) ha terminado, todavía hay un lugar para que los disc jockeys en este mundo. Personas – si está conduciendo, sentado en su casa o en una tienda o centro comercial – necesitas para estar entretenido. Disc jockeys no sólo reproducir música, sino que también añaden personalidad a día del oyente, y por lo general están emitiendo cerca, pasan a formar parte de la vida de las personas y la existencia cotidiana.

Radio disc jockeys hacen más que reproducir música a través de las ondas. En el aire la personalidad es una descripción mejor trabajo. No se necesita mucha habilidad para hacer girar discos en el aire, pero los oyentes mantener entretenidos, comprometidos, y escuchar sin cambiar de estación es un trabajo que tiene un poco de talento. Cualquier desaceleración en el ritmo del programa de radio, o la falta de entusiasmo, y los oyentes que huirán antes de que puedas decir “índices de Arbitron”.

Los días de la DJ más grande que la vida son en su mayoría detrás de nosotros, es probable que ya no va a haber otra Alan Freed o Murray K, cuyas reputaciones lejos sobrevivido a sus carreras de radio (y esperanzas de vida, para el caso). Muchos en el mundo del espectáculo comenzó su carrera como DJ, incluyendo a George Carlin, Howard Stern y Don Imus. Con la llegada de la radio por satélite, radio en línea, podcasts y programación sindicada, no hay escasez de oportunidades para las personalidades que quieren ser los disc jockeys.

Un locutor de radio podría ser cualquiera de el turno de noche en el medio oeste, con una pequeña audiencia, a los hosts de la radio por satélite, con la capacidad de llegar a miles de millones de oyentes en todo el mundo. Desde cada estación de radio tiene varias personalidades de la televisión en que cubren cada turno (días de semana, así como los fines de semana), y sólo hay unos pocos de fama nacional “nombre” DJs por ahí, eso significa que el porcentaje de los que logran llegar a la cima de la pack es muy minúscula.

La más escuchada en cuando por la radio es tiempo de conducción, las mañanas, por lo general 6-10, y por las tardes de alrededor de 4-7. Tiempo de conducción es a la radio lo que es el prime time de la televisión y las estaciones de poner su mejor (y más divertida) personalidades en el aire. Desplaza el mediodía, noche y fin de semana suelen ser atendida por profesionales competentes, pero el talento suele ser más tranquilo.

En el negocio de la radio, tienes que empezar desde abajo, y la mayoría terminan allí. La paga para DJs (y otras personalidades de radio) es bastante baja, y el sector es conocido por su deseo de perseguir las calificaciones. Para un DJ, que significa que hay un gran número de peligros potenciales, cambios de formato, los intentos de atraer a un público más joven, la gestión de shake-ups, que se transmite de contenido sindicado y la consolidación corporativa, son todos factores que pueden poner en peligro la seguridad del empleo.