¿cuáles son los pros y los contras de la prueba de personalidad objetiva?

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La personalidad es un patrón de comportamiento, pensamiento o emoción que es típico para un individuo y bastante consistente a través de diferentes situaciones. Los psicólogos tienden a pensar en la personalidad en términos de características estables que están bien determinadas biológicamente o adquiridos en una base biológica fuerte, haciendo las cosas con calma, si no imposible de cambiar. Las pruebas de personalidad medir tales características. Las pruebas objetivas utilizar un conjunto de escalas de evaluación estandarizadas, mientras que las pruebas proyectivas requieren respuestas gratuitas a determinados estímulos.

Populares pruebas de personalidad objetivas incluyen el Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota o MMPI; Millon Multiaxial de Inventario Clínico o MCMI-II; Myers-Briggs Type Indicator; Cuestionario 16 PF; Assessor Newcastle Personalidad, o NPA, y el Cuestionario de Personalidad de Eysenck.

Una de las principales ventajas que tienen las pruebas objetivas sobre las pruebas proyectivas es la estandarización. Esto significa que son bastante fácil y barato para así administrar. La puntuación no depende de quién está haciendo el marcador, así que no hay sesgo en los resultados. La interpretación básica de las pruebas objetivas no requiere de un psicólogo capacitado. A veces, incluso un ordenador puede hacer eso. Las pruebas objetivas de personalidad más populares han sido ampliamente probados y cuentan con normas bien establecidas, por lo que es posible interpretar las puntuaciones de la gente estadísticamente en comparación con la población general. Muchas de las pruebas objetivas tener buena base en la teoría psicológica.

Más importante aún, las pruebas objetivas de personalidad son bastante fiables y tienen validez general más alto que las pruebas proyectivas. Una prueba fiable mide constantemente. Si la prueba es confiable, la misma persona debe obtener los puntajes iguales o muy similares en diferentes días. Una prueba válida mide lo que se supone que debe medir. Los resultados de una prueba con una alta validez se correlacionan con el comportamiento y permitir su predicción. Una prueba válida de extroversión produciría resultados que tienen asociaciones positivas con el comportamiento social. Aunque las correlaciones con el comportamiento son bastante bajos, incluso para las pruebas objetivas, que son mejores que en las pruebas proyectivas.

Las principales desventajas de las pruebas de personalidad objetivas tienen que ver con el concepto de la personalidad. Algunos psicólogos, incluyendo a Walter Mischel, señalan que el comportamiento es en gran medida dependiente de la situación y que incluso las mejores pruebas de personalidad no predicen el comportamiento o los resultados de la vida real muy bien.

Muchas pruebas objetivas han sido creados para la detección de trastornos mentales, MMPI es el ejemplo más significativo, pero las empresas los utilizan ahora para la gente asnos por motivos de trabajo. En el diagnóstico clínico, sin embargo, las pruebas objetivas son una herramienta muy áspero que no permite diferenciaciones sutiles. Le dicen al médico nada acerca de las experiencias individuales y el funcionamiento interno de la mente del paciente. Muchos médicos como pruebas proyectivas, ya que son menos restrictivas y más sutil, sobre todo cuando se interpreta de forma individual y no “marcado” a la manera de las pruebas objetivas.

Las pruebas objetivas, aparentemente, no se basan en el contenido de la pregunta, pero en asociación estadística. En principio, en realidad no importa si alguien realmente es “casi nunca tarde a sus citas”, lo que importa es que, en general, la gente que dice “sí” a esta declaración son más propensos a comportarse de una determinada manera. Esta asociación particular, sin embargo, puede no existir en absoluto para esa persona particular.

Las pruebas objetivas son más fáciles de falsificar pruebas proyectivas entonces. Aunque muchas incorporar preguntas que comprueban por mentir y una tendencia a dar respuestas socialmente aceptables, la mayoría de ellos son fáciles de detectar, especialmente para las personas inteligentes y motivados, por ejemplo, en un contexto de trabajo-reclutamiento.

Las pruebas objetivas son herramientas aceptables para la evaluación de la personalidad, sobre todo para fines científicos. Son económicos de usar y proporcionan puntajes estandarizados que permiten a los investigadores comparar grupos de personas con eficacia. Como instrumentos de investigación, tienen una buena fiabilidad y validez mejor que las pruebas proyectivas. También podrían servir de indicador de las fortalezas y debilidades de los individuos particulares, sino que debe ser entendido como una herramienta de apoyo solamente. Pruebas proyectivas trabajar de la mejor manera sutil, instrumentos cualitativos de diagnóstico clínico que cada médico interpreta de acuerdo a su experiencia. Una prueba proyectiva es una técnica que permite, ante todo, en lugar de una prueba en un sentido cuantitativo, estadístico.

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