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Trabajos de oficina en línea

Con el equipo adecuado y las habilidades adecuadas, es posible ganarse la vida haciendo trabajo de oficina desde la comodidad de su propia casa. Tanto si trabaja como un trabajador a distancia para una empresa, por una agencia de empleo virtual o como un asistente virtual independiente es cosa tuya. Sin embargo, el aspirante a trabajador de casa debe tener cuidado con las estafas de trabajo en casa, que son abundantes y presas en los objetivos desesperadas o crédulos.

Todo el trabajo de oficina en línea requiere cierto equipo: una computadora con acceso a Internet de correo electrónico y de alta velocidad y teléfono. Una línea de fax dedicada puede hacer la vida más fácil clerical, junto con un cliente de mensajería instantánea y un servicio como GoToMyPC, que permite el acceso remoto a un ordenador. Habilidades de escritura debe ser muy buena a excelente, dependiendo de si el trabajo de oficina es el principal ingreso de datos o trabajo administrativo general. Conocimiento de software empresarial, como Microsoft Office es también un deber, y las habilidades más especializadas, tales como HTML que el trabajador de oficina más valioso. Independientes asistentes virtuales e incluso oficinistas empleados con las agencias de empleo virtuales deben ser conocedores de la comercialización de sus servicios y hacer el seguimiento de sus finanzas.

Grandes empresas como American Airlines, 1-800-FLOWERS, Sprint, Aetna y Xerox tienen programas para contratar a los trabajadores como trabajadores a distancia o permitir a los empleados a optar por media jornada u horario a tiempo completo en el hogar. Las empresas son cada vez más conforme a tales acuerdos, ya que pueden retener a los empleados talentosos, muchos de los cuales desean más equilibrio trabajo / vida. Estos programas también reducir la necesidad de despidos o transferencias cuando ubicaciones consolidar. Los teletrabajadores comparten el mismo estatus que los empleados que informen a la oficina todos los días.

Empleados de oficina de una agencia de empleo virtual están bien considerados como trabajadores temporales o contratistas independientes, pero la naturaleza de la obra es muy similar bajo cualquier acuerdo. Trabajadores registrarse con una agencia en línea, tales como. Pruebas de pericia y verificación de referencias a menudo se requieren como condición para firmar con la agencia. Trabajadores crear perfiles y búsqueda ya sea para las asignaciones disponibles o se hacen coincidir con los empleadores potenciales por la agencia virtual. Algunas agencias virtuales como Elance trabajo en un sistema de oferta donde los trabajadores administrativos presentar propuestas y los empleadores elegir el que más se adapte a sus necesidades (o la línea de fondo). Estos trabajadores casi nunca reciben beneficios tales como subsidios por enfermedad o vacaciones pagadas, pero la compensación es mayor programar flexibilidad.

Independientes asistentes virtuales funcionan como empresarios o consultores y trabajar directamente con un pequeño grupo de clientes. Sus tareas suelen ser más variado que el trabajo de oficina y administrativo directamente, y pueden incluir la programación y la organización del viaje. Los asistentes virtuales a menudo puede merecer salarios altos y pueden trabajar a miles de kilómetros de distancia de muchos o todos sus clientes. Como independientes, los asistentes virtuales tienen más control sobre sus horarios de trabajo y los tipos de asignaciones de trabajo que realizan. La Asociación Internacional de Asistentes Virtuales sirve como recurso y de la agencia de certificación para los asistentes virtuales.

Trabajo en casa estafas están a la orden, así que un empleado de oficina que desee trabajar en línea, pero no es empleado como un teletrabajador debe tener cuidado con las ofertas que suenan demasiado buenas para ser ciertas o que requieren de elevados honorarios por adelantado. Ninguna agencia en línea legítimo garantizará trabajar simplemente mediante el pago de una tasa. Agencias originales tienen necesidades de equipo y la habilidad de los aspirantes a los empleados de oficina en línea, sin comisiones cobradas hasta después de la aceptación, en todo caso. Asimismo, no se garantiza asignaciones, sino más bien facilitar el proceso de hacer coincidir los trabajadores con los empleadores potenciales.

Resumen de calificaciones para los curriculums vitae de contabilidad

La preparación de un curriculum vitae para una solicitud de empleo puede ser un proceso exigente, ya que debe venderse como un experto en un determinado puesto de trabajo o tema. Divida su conocimiento en categorías o secciones para mostrar mejor su experiencia. Un curriculum vitae contabilidad consta de varias secciones, incluyendo la experiencia laboral previa, los logros académicos y una lista de habilidades. También podría incluir un resumen de las cualificaciones.

El resumen de las cualificaciones es una sección donde usted es capaz de venderte a ti mismo como un experto contable. Es una estrategia utilizada a menudo por los profesionales que tienen una amplia cartera o una amplia experiencia de trabajo. Esta sección se compone a menudo de tres a cinco puntos o calificaciones personales que le hacen destacar como candidato contable cuando se comparan con los demás. Usted puede agregar información acerca de sus credenciales, los valores personales, su actitud profesional y ética del trabajo y el uso de los nombres de las grandes empresas que han trabajado. El objetivo es mantener al lector interesado en su hoja de vida.

Algunas personas pueden confundir el resumen de la sección de calificación con la sección de curriculum vitae objetivos. Los objetivos del curriculum vitae son puntos o metas que desea fijarse para el puesto de trabajo. Se crean sobre la base de los requisitos junto con las necesidades de la empresa tal como se expresa en la postulación de trabajo. Debe utilizar el resumen de la sección requisitos para demostrar que se puede llegar a las metas que usted menciona en sus objetivos.

Revise su hoja de vida para identificar sus calificaciones para el resumen. Encuentra los logros que le hacen destacar entre otros candidatos. Incluya experiencia laboral previa, su grado de contabilidad, los trabajos de los estudiantes que hayan tenido o cualquier logro que ha conseguido fuera de los académicos. También puede utilizar sus conocimientos de contabilidad como sus calificaciones y apoyarlos con una evaluación del empleado a su empleador anterior le ha dado.

Calificaciones de contabilidad pueden incluir tener una amplia experiencia educativa que consta de un título universitario y un título de postgrado en contabilidad. También puede utilizar su experiencia trabajando con las empresas para mostrar sus cualidades, como su experiencia como gerente contable, líder en la implementación de nuevo software de contabilidad o diseñador de un sistema de contabilidad del departamento de reserva para un empleador anterior. Utilice nombres de empresas grandes y conocidas en sus calificaciones, incluso si sólo trabajó allí por contrato o como pasante. Confíe en la experiencia que ha obtenido como contador o auxiliar contable.

Cómo se pronuncia sobre cuestiones de comercio internacional

Problemas del comercio internacional han sido importantes para la política estadounidense desde la Revolución Industrial transformó a Estados Unidos en una industria en lugar de una sociedad agrícola. ¿Qué naciones los oficios de los Estados Unidos con junto con las condiciones del comercio se ha vuelto más polémico que el mundo se ha vuelto más global, lograr que el comercio sea más fácil. Hay varias cuestiones clave a considerar cuando se toma una posición sobre cuestiones de comercio internacional. Sigue leyendo para saber más.

Encuentre información sobre los acuerdos comerciales que Estados Unidos ha negociado. El comercio no es una política, sino un conjunto de políticas consistentes en acuerdos con los países de los Estados Unidos comercia con. Por ejemplo, la investigación del Tratado Norteamericano de Libre Comercio, el Acuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comercio y el Acuerdo Centroeuropeo de Libre Comercio.

Considere las ventajas y desventajas del libre comercio. La mayor parte de las cuestiones comerciales internacionales se centran en el debate sobre el libre comercio. El libre comercio permite que dos o más países para intercambiar bienes y servicios sin aranceles. Esto significa que ambos países pueden traer mercancías de bajo precio a los ciudadanos, sino que el libre comercio puede poner en peligro puestos de trabajo porque los bienes y servicios son proporcionados por las empresas en otros países.

Decida si usted piensa que el comercio justo es una mejor política. El comercio justo es el término designado cuando los países ponen las normas laborales, económicos y ambientales en sus acuerdos comerciales. Estas normas especifican los bienes otorgados a otros países deben ser realizadas por trabajadores bien remunerados que trabajan en condiciones de trabajo seguras que no dañen el medio ambiente. Si bien esto puede ser bueno para los trabajadores, las mercancías que entran pueden costar más, aumentando los precios.

Piense acerca de los aranceles sobre el comercio internacional. Tarifas cobrar a las empresas un impuesto a la importación de bienes. Esto aumenta la población de precios va a pagar por las mercancías importadas. Sin embargo, este aumento de precios da a los trabajadores estadounidenses una mejor oportunidad de competir con las empresas extranjeras.

Piense un poco en el comercio con Cuba. Actualmente, los Estados Unidos no permite el comercio con Cuba, porque es un régimen comunista. Algunos dicen que permitir el comercio ayudaría a la economía cubana y su régimen comunista. Sin embargo, otros creen que permitir el comercio puede ayudar a lograr un cambio en Cuba.

Tome una posición sobre la externalización de puestos de trabajo. El outsourcing es cuando una empresa estadounidense contrata a trabajadores de otro país a trabajar para ellos, por lo general a un menor costo de lo que pueden contratar a los trabajadores estadounidenses. Este es un tema controvertido comercio internacional, ya que beneficia a la empresa estadounidense y genera precios más bajos para los consumidores, pero también significa que algunos estadounidenses pierden sus empleos a los trabajadores en el extranjero.

¿Qué requisitos se necesita para ser un técnico de laboratorio?

Los técnicos de laboratorio examina células biológicas, fluidos y otras partículas en un laboratorio protegido. Se realizan pruebas para detectar bacterias o células en el proceso de diagnóstico o tratamiento de enfermedades, y también trabajará en estrecha colaboración con las unidades de investigación de la escena del crimen para comprobar el ADN en muestras de sangre o saliva proporcionados por los investigadores.

De acuerdo con los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales, un técnico de laboratorio debe tener un título de licenciatura en tecnología médica, la biología o la química. El tema del programa de la licenciatura a menudo determina lo específico de trabajo técnico de laboratorio va a hacer, como laboratorio biológico a menudo se centrará en las células y las bacterias, mientras que la química se centrará en las reacciones químicas y sustancias de mezcla. El técnico del laboratorio también está obligado a tomar cursos extensivos en microbiología, matemáticas, estadísticas y trabajos prácticos de laboratorio. Algunos empleadores también requieren que el técnico de laboratorio para tener experiencia de trabajo con los programas informáticos de laboratorio y aplicaciones informáticas específicas.

Un técnico de laboratorio también debe estar familiarizado con el equipo de laboratorio diferentes. Esto incluye herramientas especiales para trabajar con células y las bacterias, los mecheros de Bunsen, microscopios, vasos, botellas de reactivos, aspiradores, agitadores magnéticos, duchas de seguridad, mezcladores estáticos, termómetros, cajas de vacío en seco y mantas contra incendios. El equipo utilizado puede variar dependiendo del tipo de laboratorio, como los laboratorios biológicos serán muy distintas de los laboratorios químicos en términos de procedimientos de seguridad y limpieza y mantenimiento de equipos de laboratorio.

Los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales señala que algunos estados requieren que los técnicos de laboratorio para registrarse u obtener una licencia antes de operar en un laboratorio. Los candidatos que tienen un título de licenciatura aceptable y que hayan superado un examen de laboratorio puede obtener registros de laboratorio o licencias. Los detalles sobre el examen varían de estado a estado, pero el Departamento de Salud del Estado puede proporcionar detalles sobre el examen de laboratorio para los candidatos interesados.

Un técnico de laboratorio también puede ser necesario para obtener certificaciones específicas, como muchos empleadores a menudo el deseo de los candidatos este técnico de laboratorio. Cada programa de certificación puede tener un conjunto diferente de criterios, por lo que el técnico de laboratorio debe elegir la certificación que se adapte a sus habilidades y antecedentes académicos. De acuerdo con los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales, la Sociedad Americana de Patología Clínica, Agencia Nacional de Acreditación para el personal de laboratorio y los tecnólogos médicos americanos todas las certificaciones de subvención.

Los laboratorios y los empleadores a menudo buscan los técnicos de laboratorio que pueden trabajar bajo presión, preste atención a los pequeños detalles y practicar juicio analítico en el trabajo de laboratorio. El técnico de laboratorio también debe ser capaz de manejar el tiempo en el laboratorio y comunicar los resultados de prueba, tanto por vía oral y por escrito. A menudo necesitan compartir los resultados obtenidos en el laboratorio con los gerentes o supervisores de laboratorio.

Cómo solicitar la discapacidad a largo plazo

Con el fin de solicitar la discapacidad a largo plazo, un solicitante calificado debe cumplir con la definición de los Estados Unidos Administración de Seguridad Social de la discapacidad. Esto significa que un solicitante no debe ser físicamente capaz de hacer el trabajo que hacían antes de la aplicación, su impedimento médico debe evitar que el solicitante de hacer otro trabajo, y dicha incapacidad debe haber durado o se espera que dure por lo menos un año o que resulte en la muerte del solicitante. Además, la SSA tiene una lista de impedimentos que automáticamente califica a un solicitante para la recepción de los beneficios.

Ir a la discapacidad de la SSA aplicación en línea (se proporciona un enlace en la sección Recursos más abajo) para completar las cuatro páginas cortos de auto-identificación de la información, la información de la información de contacto, preferencias de idioma y ciudadanía. Al final de estos cuatro páginas de datos, un número de solicitud se proporciona para ser utilizado para la realización aplicación o más tarde para comprobar el estado de una aplicación.

Haga clic en “Siguiente” y responder a preguntas sobre otros nombres o números de seguridad social, información en poder del matrimonio, la información de los niños, todo servicio militar celebrado, el empleador e información de ingresos, tanto dentro como fuera de los Estados Unidos e introducir la información de la cuenta bancaria para el depósito directo.

Haga clic en “Siguiente” para pasar a la tercera parte de la aplicación. Responda a las preguntas sobre las prestaciones de seguridad es posible que otros sociales han solicitado. Haga clic en “Siguiente” y responder a preguntas específicas de la discapacidad.

Haga clic en “Siguiente” para proporcionar cualquier comentario adicional. Usted puede revisar la aplicación de las discrepancias antes de hacer clic en “Enviar”.

Ir al informe adulto discapacidad en línea en el que se completará a unos 90 minutos de preguntas de información médica, incluyendo información diagnósticos, medicamentos prescritos, y los médicos tratantes. También escribe la información acerca últimos cinco años de educación y experiencia laboral. Revisar y enviar.

Complete la Autorización para divulgar información a la forma Administración del Seguro Social (el enlace está abajo en la sección Recursos), que autoriza al gobierno a acceder a los registros médicos. Lleve el formulario a una oficina local de seguridad social. Se tardará de 3 a 5 cinco meses para la SSA para procesar su solicitud en base al informe presentado discapacidad y formulario médico finiquito.

Cómo gestionar eficazmente el tiempo

La gestión del tiempo en su negocio o vida personal gira en torno a permanecer enfocado y pasar el tiempo disponible en las tareas necesarias, en lugar de vagar por el día, sin saber qué hacer a continuación. Cuando se trata de proyectos, plazos, compromisos o retos, tiempo de gestión eficaz y usted mismo es crucial para hacer las cosas. Al saber qué elementos son prioridades en función de su importancia o urgencia, puede clasificar las tareas en cuatro grupos y actuar en consecuencia.

Sacad incluso cuatro columnas de ancho en una hoja de papel. Escriba en la parte superior de la primera columna “urgentes e importantes”. Debajo de la partida, se enumeran las tareas o trabajos que deben completarse de inmediato y son muy importantes, tales como la presentación de un informe sensible al tiempo, o fijar una fecha para una reunión. Actuar sobre una columna de elementos inmediatamente cada día para borrar la columna.

Marque la segunda columna “Importante, No Urgente”. La segunda columna contiene los artículos que son de igual importancia para la columna uno, pero usted no tiene que apresurarse para acabar con ellos. Estas tareas necesitan más tiempo de calidad para completar, tales como la preparación de un discurso o de la observación de un asociado. Haga planes para pasar la mayor parte de su tiempo a realizar dos columnas tareas.

Lista de tres columnas como “Urgente, No Importante”, ya que incluye trabajos como recoger refrescos para una cena empresa o devolver una llamada telefónica rápida. Los elementos de esta columna son a menudo considerados como distracciones que te alejan de la columna dos temas brevemente, pero hay que hacer.

Escriba “No es urgente o importante” en la parte superior de la columna cuatro. Esta columna puede enumerar las tareas mensuales de lograr o seguimiento de las cantidades de material de oficina necesarios. Cuando sea posible, la cuarta columna debe ser delegada a otra persona si simplemente hay que hacer, pero no es una tarea que requiere específicamente que lo haga.

Programe tiempo para completar las tareas específicas en sus columnas sobre una agenda de teléfonos inteligentes, o un programa de ordenador. Al programar, seguir el estado de urgencia de las columnas uno y tres para ayudar a priorizar los elementos y sacarlos del camino, de modo que pueda volver a trabajar en una columna de dos tareas.

Manténgase enfocado activamente a medida que trabaja para completar los temas prioritarios de manera más eficiente y eficaz. Evite distracciones como responder llamadas telefónicas, revisar correo de voz o consultar el correo electrónico. Para reducir la cantidad de tiempo que cada trabajo requiere, no realizar múltiples tareas mientras trabaja.

Mantente organizado en su casa o área de trabajo de oficina para minimizar las distracciones y mantener el área ordenada para que pueda encontrar los artículos que necesita para proyectos o informes sin dificultad. Despeje el área de objetos que nunca utilizan para realizar sus funciones necesarias.

Deje una pequeña cantidad de tiempo al final de cada día para enderezar su espacio de trabajo y redactar su lista de columnas con prioridades para el día siguiente, siguiendo los pasos 1 a 4. Al escribir sus columnas en la noche, se puede actuar sobre ellos inmediatamente después de empezar al día siguiente.

¿qué es un centro de atención al cliente virtual?

Un soporte tradicional cliente call center da trabajo a personas informadas, a menudo entrenados en un campo específico, para ayudar a los clientes o clientes que llaman con respecto a los productos de una empresa. En 1998, la primera atención domiciliaria cliente modelo de negocio fue iniciado, recurriendo a una fuerza laboral altamente educada que podría operar desde su casa, lo que resulta en una sobrecarga menor para la empresa.

Un centro de atención al cliente virtual es un centro de llamadas cuyos representantes no están muy céntrico, pero más bien disperso geográficamente. Para los agentes virtuales de atención al cliente, esta solución puede resultar el trabajo mucho más atractivo que un centro de atención al cliente tradicional porque las horas son más flexibles, el viaje es eliminado, y no hay un código de vestimenta para adherirse. Las empresas también obtienen beneficios de un centro de atención al cliente virtual debido a los ahorros en espacio y equipo, así como experimentar un índice de rotación muy inferior.

Para las empresas que ofrecen productos y servicios de temporada, un centro de atención al cliente virtual puede ser enormemente rentable, porque no hay necesidad de mantener un servicio de apoyo al cliente durante todo el año. Empresas como My Twinn entró en el mundo de centros virtuales de atención al cliente en el año 2000. My Twinn informó ese año “, 30 por ciento más de llamadas de consulta se convierten en órdenes, la rotación de personal disminuyeron un 88 por ciento y 90 por ciento menos llamadas tuvo que ser aumentado (transferido a un empleado de alto nivel), en comparación con 1999”.

El papel de un agente del centro virtual de apoyo al cliente consiste en proporcionar apoyo directo a través de, correo electrónico y teléfono de entrada de datos, atender llamadas semanales del equipo, que tiene al menos un conocimiento básico de múltiples líneas de productos, excelentes habilidades de servicio al cliente, matemáticas y habilidades de negocio, la fiabilidad, y una alta velocidad de conexión a Internet. La mayoría de los clientes virtuales empleadores centro de apoyo también exigirá una prueba de mecanografía puede completar porque la eficiencia es una necesidad absoluta. Antes de aplicar para un puesto virtual, se recomienda que usted pregunta qué tipo de equipo de oficina en casa se le exige que tenga, como una impresora o máquina de fax. Centros de atención al cliente virtual a menudo proporcionan un auricular y / o equipo del teléfono, pero siempre es conveniente preguntar antes de gastar dinero para iniciar cualquier nuevo trabajo.

La mayoría virtuales de atención al cliente del centro de posiciones de agentes no están impulsadas por las ventas o la comisión de base, ni requieren frío-llamar. Al solicitar una posición en el mundo virtual, tenga en cuenta que lo más probable es que tenga un horario flexible, lo que significa que no tiene que ser a tiempo completo, y no necesariamente será un lunes a la posición viernes.

Actualmente hay más de 100.000 domicilio representantes de teléfono empleadas en los Estados Unidos. Las llamadas recibidas por los agentes virtuales de atención al cliente puede variar de llamadas de los clientes, las llamadas de soporte técnico, las llamadas al help desk, salientes agentes de atención telefónica, las solicitudes de productos y escritorios orden. Los centros de llamadas se han convertido en un gran negocio en la nueva era de la tecnología, y en la búsqueda de un puesto de trabajo en el mundo virtual, las opciones son casi infinitas.

Descripción de trabajo para los trabajadores de custodia

Un trabajador de custodia es empleado por las instalaciones residenciales, comerciales o industriales con el fin de realizar tareas de limpieza. Títulos alternativos de trabajo incluyen conserje, limpieza y limpiador limpieza.

Los trabajadores de custodia son responsables de la limpieza de edificios. Esto incluye la aspiradora, trapear, lavar las ventanas y vaciar la papelera.

Los trabajadores de custodia, en particular los que limpian edificios comerciales, podría verse obligado a trabajar horas no tradicionales. Esto podría incluir las noches y los fines de semana.

El trabajador promedio custodia empleados en los Estados Unidos de América gana un ingreso anual de 19.930 dólares en noviembre de 2009.

El International Executive Amas de casa Association (AIHE) es una organización de miembros profesionales que atienden a las personas en esta industria. El AIHE ofrece dos certificaciones para los trabajadores de custodia: Ama de Llaves Ejecutiva Certificada y ama de llaves ejecutiva registrada.

En 2006, los trabajadores de custodia cabo 4.2 millones de empleos en los Estados Unidos. De ese total, un 7 por ciento eran trabajadores por cuenta propia.

Lista de las carreras en la elaboración

Para muchos, hacer garabatos con un lápiz o un bolígrafo y papel pueden fomentar los deseos de convertir sus habilidades y talentos en toda regla carreras. Varios centros de formación, escuelas de arte y programas de colegio / universidad trabajan para ayudar a esa gente perfeccionar sus habilidades e introduzca un número de notables basadas elaboración carreras. Aunque hay varias opciones, una subida a la cima pocos como las opciones comunes entre los artistas que han convertido su pasión en una carrera exitosa.

Con cualquiera de los medios impresos típicos o medios electrónicos, los diseñadores gráficos y artistas tienen la tarea de creación de presentaciones de diseño para libros, revistas, periódicos, informes y otras publicaciones periódicas, así como la ayuda en la creación de etiquetas de productos atractivos y arte paquete. Los diseñadores gráficos suelen ser empleados por las empresas para desarrollar ideas en torno a los conceptos de los clientes relacionadas con su producto o deseos. Los animadores trabajan generalmente en los estudios que crean, ya sea películas, programas infantiles, programas de televisión o anuncios animados animados. Los salarios anuales para los dos puestos de trabajo varían según la ubicación y el tipo de trabajos realizados.

También se llama la redacción, cajones tecnología crear planes detallados para los componentes del equipo y los planes estructurales de construcción. Principios de la ingeniería vienen fuertemente en juego en la carrera de un redactor. Además de los materiales de croquis estándar de papel y lápiz, calculadoras y Computer Aided Redacción y diseño (CADD) programas se utilizan ampliamente para crear planos para el producto final. Los trabajos de dibujo técnico varían: redactores eléctricos planificar detalles de cableado; redactores electrónica crear planes para diagramas de circuitos y tuberías redactores trabajo en la industria pesada, la creación de oleoductos y diseños de plantas de refinería.

Ya sea para los llamados “Tres Grandes” compañías de cómics (Marvel, DC e Imagen) o para los más pequeños de prensa, los artistas del cómic y novelistas gráficos en general, reciben el pago por página salarios, lo que significa que se les paga por cada una dibujada La página de un trabajo. En algunos casos, el artista está bajo contrato y es responsable de la elaboración de una serie de cómics de recibir el pago. Lo mismo se aplica a los ilustradores de novelas gráficas y libros de los niños, sino que son contratados para realizar un trabajo para su publicación y el trabajo como parte del equipo de arte. Novelistas gráficos pueden recibir parte de una comisión de venta que se dividirá entre el equipo creativo (entintadores y coloristas, escritores, respectivamente).

Clasificaciones de empleo del gobierno federal

Clasificaciones federales de empleo son conocidos como los grupos profesionales y las familias, y se dividen en tres niveles básicos: el Programa Militar, Programa General y los oficios de Grado Salario y Horario de Trabajo. La Lista Militar sólo se aplica al personal militar, y la Lista General se aplica a 441 diferentes ocupaciones de cuello blanco. El Grado Salarial Trades Programa cuenta con 36 familias profesionales adicionales. Tras la designación abreviada de cada una de estas clasificaciones es por lo general un código numérico que puede identificar la posición exacta en la que una persona trabaja, y en qué nivel de pago.

Posiciones militares son notificados con el prefijo “MOS”, que significa “especialidad ocupacional militar”, con las designaciones separadas para los soldados rasos y oficiales. En función de su rama de servicio, un militar MOS es un código de varios dígitos que identifica a su familia ocupacional, como la ingeniería o de vuelo de combate, así como su posición actual y el rango.

Trabajos generales Calendario vienen con el prefijo “GS”, y todos los trabajos de GS tiene hasta 10 grados de pagar disponibles. El Programa General cuenta con 23 grupos de trabajo, algunos de los cuales incluyen: un grupo de contabilidad y presupuesto, una ciencia social y bienestar colectivo, la ingeniería del grupo, grupo de educación y grupo de investigación. Todos los puestos de trabajo de las administraciones públicas que se consideran de cuello blanco se filtra en estos grupos.

Los comercios de grado salarial y calendario laboral cuenta con 36 familias profesionales, que incluyen grupos tales como la “Familia Wood Work”, “Municiones, Explosivos y Familia Toxic materiales de trabajo” y la “Planta de la familia y el trabajo con animales.” Al igual que Jobs horario general, trabajos de grado salarial Horario tienen el prefijo “WG”.