Trabajos de oficina en línea

Con el equipo adecuado y las habilidades adecuadas, es posible ganarse la vida haciendo trabajo de oficina desde la comodidad de su propia casa. Tanto si trabaja como un trabajador a distancia para una empresa, por una agencia de empleo virtual o como un asistente virtual independiente es cosa tuya. Sin embargo, el aspirante a trabajador de casa debe tener cuidado con las estafas de trabajo en casa, que son abundantes y presas en los objetivos desesperadas o crédulos.

Todo el trabajo de oficina en línea requiere cierto equipo: una computadora con acceso a Internet de correo electrónico y de alta velocidad y teléfono. Una línea de fax dedicada puede hacer la vida más fácil clerical, junto con un cliente de mensajería instantánea y un servicio como GoToMyPC, que permite el acceso remoto a un ordenador. Habilidades de escritura debe ser muy buena a excelente, dependiendo de si el trabajo de oficina es el principal ingreso de datos o trabajo administrativo general. Conocimiento de software empresarial, como Microsoft Office es también un deber, y las habilidades más especializadas, tales como HTML que el trabajador de oficina más valioso. Independientes asistentes virtuales e incluso oficinistas empleados con las agencias de empleo virtuales deben ser conocedores de la comercialización de sus servicios y hacer el seguimiento de sus finanzas.

Grandes empresas como American Airlines, 1-800-FLOWERS, Sprint, Aetna y Xerox tienen programas para contratar a los trabajadores como trabajadores a distancia o permitir a los empleados a optar por media jornada u horario a tiempo completo en el hogar. Las empresas son cada vez más conforme a tales acuerdos, ya que pueden retener a los empleados talentosos, muchos de los cuales desean más equilibrio trabajo / vida. Estos programas también reducir la necesidad de despidos o transferencias cuando ubicaciones consolidar. Los teletrabajadores comparten el mismo estatus que los empleados que informen a la oficina todos los días.

Empleados de oficina de una agencia de empleo virtual están bien considerados como trabajadores temporales o contratistas independientes, pero la naturaleza de la obra es muy similar bajo cualquier acuerdo. Trabajadores registrarse con una agencia en línea, tales como. Pruebas de pericia y verificación de referencias a menudo se requieren como condición para firmar con la agencia. Trabajadores crear perfiles y búsqueda ya sea para las asignaciones disponibles o se hacen coincidir con los empleadores potenciales por la agencia virtual. Algunas agencias virtuales como Elance trabajo en un sistema de oferta donde los trabajadores administrativos presentar propuestas y los empleadores elegir el que más se adapte a sus necesidades (o la línea de fondo). Estos trabajadores casi nunca reciben beneficios tales como subsidios por enfermedad o vacaciones pagadas, pero la compensación es mayor programar flexibilidad.

Independientes asistentes virtuales funcionan como empresarios o consultores y trabajar directamente con un pequeño grupo de clientes. Sus tareas suelen ser más variado que el trabajo de oficina y administrativo directamente, y pueden incluir la programación y la organización del viaje. Los asistentes virtuales a menudo puede merecer salarios altos y pueden trabajar a miles de kilómetros de distancia de muchos o todos sus clientes. Como independientes, los asistentes virtuales tienen más control sobre sus horarios de trabajo y los tipos de asignaciones de trabajo que realizan. La Asociación Internacional de Asistentes Virtuales sirve como recurso y de la agencia de certificación para los asistentes virtuales.

Trabajo en casa estafas están a la orden, así que un empleado de oficina que desee trabajar en línea, pero no es empleado como un teletrabajador debe tener cuidado con las ofertas que suenan demasiado buenas para ser ciertas o que requieren de elevados honorarios por adelantado. Ninguna agencia en línea legítimo garantizará trabajar simplemente mediante el pago de una tasa. Agencias originales tienen necesidades de equipo y la habilidad de los aspirantes a los empleados de oficina en línea, sin comisiones cobradas hasta después de la aceptación, en todo caso. Asimismo, no se garantiza asignaciones, sino más bien facilitar el proceso de hacer coincidir los trabajadores con los empleadores potenciales.

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